中国高新技术企业
中國高新技術企業
중국고신기술기업
China High Technology Enterprises
2007年
14期
57,65
,共2页
绩效考核%考核目的%考核误区
績效攷覈%攷覈目的%攷覈誤區
적효고핵%고핵목적%고핵오구
绩效考核做为人力资源管理现代化一个不可或缺的部分,被越来越多的企业所重视.令人遗憾的是绩效考核在给企业带来效益的同时也带来了一些不可忽视的问题.本文着重分析了绩效考核的目的以及考核过程中存在的误区,并提出了解决误区建议,为实现更科学合理的绩效考核提供指导.
績效攷覈做為人力資源管理現代化一箇不可或缺的部分,被越來越多的企業所重視.令人遺憾的是績效攷覈在給企業帶來效益的同時也帶來瞭一些不可忽視的問題.本文著重分析瞭績效攷覈的目的以及攷覈過程中存在的誤區,併提齣瞭解決誤區建議,為實現更科學閤理的績效攷覈提供指導.
적효고핵주위인력자원관리현대화일개불가혹결적부분,피월래월다적기업소중시.령인유감적시적효고핵재급기업대래효익적동시야대래료일사불가홀시적문제.본문착중분석료적효고핵적목적이급고핵과정중존재적오구,병제출료해결오구건의,위실현경과학합리적적효고핵제공지도.
