中国大学生就业
中國大學生就業
중국대학생취업
CHINA UNIVERSITY STUDENTS CAREER GUIDE
2007年
13期
86-88
,共3页
毕业生%人格竞争力
畢業生%人格競爭力
필업생%인격경쟁력
人格竞争力是决定大学生求职成功的重要内在因素.大学生的人格缺陷对求职带来的负面影响不容忽视,缓解就业难,就必须充分重视大学生的人格力量,发挥健康人格在竞争中的独特作用.本文从社会、家庭、高校、大学生自身等方面就大学生人格竞争力的缺失原因进行了分析,并就如何培养大学生健康的人格,将健康人格转化为大学生求职的有效竞争力提出了一系列建议.
人格競爭力是決定大學生求職成功的重要內在因素.大學生的人格缺陷對求職帶來的負麵影響不容忽視,緩解就業難,就必鬚充分重視大學生的人格力量,髮揮健康人格在競爭中的獨特作用.本文從社會、傢庭、高校、大學生自身等方麵就大學生人格競爭力的缺失原因進行瞭分析,併就如何培養大學生健康的人格,將健康人格轉化為大學生求職的有效競爭力提齣瞭一繫列建議.
인격경쟁력시결정대학생구직성공적중요내재인소.대학생적인격결함대구직대래적부면영향불용홀시,완해취업난,취필수충분중시대학생적인격역량,발휘건강인격재경쟁중적독특작용.본문종사회、가정、고교、대학생자신등방면취대학생인격경쟁력적결실원인진행료분석,병취여하배양대학생건강적인격,장건강인격전화위대학생구직적유효경쟁력제출료일계렬건의.
