中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
CHINESE PUBLIC ADMINISTRATION
2007年
3期
38-41
,共4页
地方政府%绩效评估%多元主体%权重
地方政府%績效評估%多元主體%權重
지방정부%적효평고%다원주체%권중
政府绩效评估主体是整个政府绩效评估体系的主导因素.长期以来,我国地方政府绩效评估主体结构不合理,主要局限于政府自我评价,缺乏"社会评议(公民评议)"和"独立、中立社会组织"的评价及其应有的权重.探索这个问题,对于建立科学的"政府绩效评估体系"、提高政府绩效评估的公信力和实际效能、推动政府改革和行政创新具有现实意义.本文首先论证构建多元政府绩效评估主体系统的必要性;继而阐释政府绩效评估主体的构成和类型;最后分析评估主体系统因素、因子的权重.
政府績效評估主體是整箇政府績效評估體繫的主導因素.長期以來,我國地方政府績效評估主體結構不閤理,主要跼限于政府自我評價,缺乏"社會評議(公民評議)"和"獨立、中立社會組織"的評價及其應有的權重.探索這箇問題,對于建立科學的"政府績效評估體繫"、提高政府績效評估的公信力和實際效能、推動政府改革和行政創新具有現實意義.本文首先論證構建多元政府績效評估主體繫統的必要性;繼而闡釋政府績效評估主體的構成和類型;最後分析評估主體繫統因素、因子的權重.
정부적효평고주체시정개정부적효평고체계적주도인소.장기이래,아국지방정부적효평고주체결구불합리,주요국한우정부자아평개,결핍"사회평의(공민평의)"화"독립、중립사회조직"적평개급기응유적권중.탐색저개문제,대우건립과학적"정부적효평고체계"、제고정부적효평고적공신력화실제효능、추동정부개혁화행정창신구유현실의의.본문수선론증구건다원정부적효평고주체계통적필요성;계이천석정부적효평고주체적구성화류형;최후분석평고주체계통인소、인자적권중.
