西部医学
西部醫學
서부의학
MEDICAL JOURNAL OF WEST CHINA
2006年
3期
383-384
,共2页
谢敏%杨兴华%杨帮翠%侯颖%李淑琪
謝敏%楊興華%楊幫翠%侯穎%李淑琪
사민%양흥화%양방취%후영%리숙기
绩效考核%护理%管理
績效攷覈%護理%管理
적효고핵%호리%관리
目的探索绩效考核的工作标准、工作目标以及考核者与被考核者之间的沟通模式,以提高护理管理质量.方法在我院内外科随机选择10个病区,分别采用目标考核和绩效考核两种控制方法,然后从整体护理、基础护理、病房管理、医院感染、危重病人护理、护理文件书写质量、病人满意度、护理差错8个方面评价护理质量,同时进行护理人员工作满意度调查.结果绩效考核组较目标考核组护理质量综合得分高(P＜0.05),护理人员工作满意度也明显高于目标考核组(P＜0.01).结论绩效考核是一种科学的质量控制方法,它更符合人性化管理理念,能持续提高护理管理质量.
目的探索績效攷覈的工作標準、工作目標以及攷覈者與被攷覈者之間的溝通模式,以提高護理管理質量.方法在我院內外科隨機選擇10箇病區,分彆採用目標攷覈和績效攷覈兩種控製方法,然後從整體護理、基礎護理、病房管理、醫院感染、危重病人護理、護理文件書寫質量、病人滿意度、護理差錯8箇方麵評價護理質量,同時進行護理人員工作滿意度調查.結果績效攷覈組較目標攷覈組護理質量綜閤得分高(P＜0.05),護理人員工作滿意度也明顯高于目標攷覈組(P＜0.01).結論績效攷覈是一種科學的質量控製方法,它更符閤人性化管理理唸,能持續提高護理管理質量.
목적탐색적효고핵적공작표준、공작목표이급고핵자여피고핵자지간적구통모식,이제고호리관리질량.방법재아원내외과수궤선택10개병구,분별채용목표고핵화적효고핵량충공제방법,연후종정체호리、기출호리、병방관리、의원감염、위중병인호리、호리문건서사질량、병인만의도、호리차착8개방면평개호리질량,동시진행호리인원공작만의도조사.결과적효고핵조교목표고핵조호리질량종합득분고(P＜0.05),호리인원공작만의도야명현고우목표고핵조(P＜0.01).결론적효고핵시일충과학적질량공제방법,타경부합인성화관리이념,능지속제고호리관리질량.
