工业技术经济
工業技術經濟
공업기술경제
INDUSTRIAL TECHNOLOGY & ECONOMY
2005年
8期
58-62
,共5页
职业经理人%绩效评价%指标体系%评价模型
職業經理人%績效評價%指標體繫%評價模型
직업경리인%적효평개%지표체계%평개모형
本文以利益相关者理论、综合评价理论和公司治理理论为基础,试给出职业经理人绩效评价模型、综合评价的指标体系和相应评价函数,以期为客观评价职业经理人绩效提供借鉴.
本文以利益相關者理論、綜閤評價理論和公司治理理論為基礎,試給齣職業經理人績效評價模型、綜閤評價的指標體繫和相應評價函數,以期為客觀評價職業經理人績效提供藉鑒.
본문이이익상관자이론、종합평개이론화공사치리이론위기출,시급출직업경리인적효평개모형、종합평개적지표체계화상응평개함수,이기위객관평개직업경리인적효제공차감.
