经济问题探索
經濟問題探索
경제문제탐색
INQUIRY INTO ECONOMIC PROBLEMS
2005年
7期
101-103
,共3页
合作R&D团队%领导风格%人力资源
閤作R&D糰隊%領導風格%人力資源
합작R&D단대%령도풍격%인력자원
人力资源是知识经济社会发展的源动力,深层开发和科学管理团队的人力资源可以为知识联盟创造新的竞争优势.本文基于对知识联盟下的合作R&D团队中团队领导的工作内容的分析,运用人力资源的观点,探讨了影响团队绩效的领导者的风格和能力.
人力資源是知識經濟社會髮展的源動力,深層開髮和科學管理糰隊的人力資源可以為知識聯盟創造新的競爭優勢.本文基于對知識聯盟下的閤作R&D糰隊中糰隊領導的工作內容的分析,運用人力資源的觀點,探討瞭影響糰隊績效的領導者的風格和能力.
인력자원시지식경제사회발전적원동력,심층개발화과학관리단대적인력자원가이위지식련맹창조신적경쟁우세.본문기우대지식련맹하적합작R&D단대중단대령도적공작내용적분석,운용인력자원적관점,탐토료영향단대적효적령도자적풍격화능력.
