张春瀛%潘泽江 張春瀛%潘澤江
장춘영%반택강
2015년 心理契约对农户交易模式选择的影响分析——来自湖北省413户农户调查的经验证据 心理契約對農戶交易模式選擇的影響分析——來自湖北省413戶農戶調查的經驗證據 심리계약대농호교역모식선택적영향분석——래자호북성413호농호조사적경험증거
2015년 民族院校创业教育改革探索 民族院校創業教育改革探索 민족원교창업교육개혁탐색
2015년 主体功能区建设背景下连南瑶族自治县综合财力拓展研究 主體功能區建設揹景下連南瑤族自治縣綜閤財力拓展研究 주체공능구건설배경하련남요족자치현종합재력탁전연구
2015년 民族院校创业教育模式探索 民族院校創業教育模式探索 민족원교창업교육모식탐색
2015년 债务融资结构对财务绩效的影响研究——以我国民族地区上市公司为例 債務融資結構對財務績效的影響研究——以我國民族地區上市公司為例 채무융자결구대재무적효적영향연구——이아국민족지구상시공사위례
2015년 “农民上楼”行动成效、问题与对策——来自东中西5村寨的调查 “農民上樓”行動成效、問題與對策——來自東中西5村寨的調查 “농민상루”행동성효、문제여대책——래자동중서5촌채적조사
2015년 促进我国老龄产业健康发展的建议 促進我國老齡產業健康髮展的建議 촉진아국노령산업건강발전적건의
2014년 湖北省老龄产业发展路径探究 湖北省老齡產業髮展路徑探究 호북성노령산업발전로경탐구
2014년 全生命周期视角下特色农产品地域性品牌培育的博弈分析 全生命週期視角下特色農產品地域性品牌培育的博弈分析 전생명주기시각하특색농산품지역성품패배육적박혁분석
2013년 基于主成分分析法的我国区域技术创新能力综合评价 基于主成分分析法的我國區域技術創新能力綜閤評價 기우주성분분석법적아국구역기술창신능력종합평개
2010년 我国高校教师专业化发展研究与对策 我國高校教師專業化髮展研究與對策 아국고교교사전업화발전연구여대책
2007년 组织核心人才主动离职危机预警系统的构建 組織覈心人纔主動離職危機預警繫統的構建 조직핵심인재주동리직위궤예경계통적구건
2006년 "皮格马利翁效应"在人力资源精神激励过程中的应用探究 "皮格馬利翁效應"在人力資源精神激勵過程中的應用探究 "피격마리옹효응"재인력자원정신격려과정중적응용탐구
2006년 集团公司二级经理人考核体系的构建 集糰公司二級經理人攷覈體繫的構建 집단공사이급경리인고핵체계적구건
2006년 能本管理理论与现行管理模式的契合路径研究 能本管理理論與現行管理模式的契閤路徑研究 능본관리이론여현행관리모식적계합로경연구
2006년 发展型行业引入自助式薪酬模式构想 髮展型行業引入自助式薪酬模式構想 발전형행업인입자조식신수모식구상
2006년 建立核心人才离职危机预警系统 建立覈心人纔離職危機預警繫統 건립핵심인재리직위궤예경계통
2005년 新形势下知识型员工流失的应对策略 新形勢下知識型員工流失的應對策略 신형세하지식형원공류실적응대책략
