工业工程与管理
工業工程與管理
공업공정여관리
INDUSTRIAL ENGINEERING AND MANAGEMENT
2005年
1期
58-63
,共6页
易树平%陈敏%乔胜普%杨先露
易樹平%陳敏%喬勝普%楊先露
역수평%진민%교성보%양선로
模糊决策法%组织设计影响因素%组织结构改革%企业组织
模糊決策法%組織設計影響因素%組織結構改革%企業組織
모호결책법%조직설계영향인소%조직결구개혁%기업조직
从因素属性的角度将影响组织结构设计的因素分为四类:环境因素、管理因素、组织结构特征因素和组织规模因素,具体分析了这些因素对组织结构的影响,提出了组织结构影响因素与组织结构设计的关系框架.在此基础上,应用模糊决策法对这些因素的重要度进行了评价,将群体的主观评价综合量化,提高了组织结构设计决策的科学性.应用案例分析了各因素对某公司组织设计的不同影响程度,为该公司组织结构改革提供了重要的参考依据.
從因素屬性的角度將影響組織結構設計的因素分為四類:環境因素、管理因素、組織結構特徵因素和組織規模因素,具體分析瞭這些因素對組織結構的影響,提齣瞭組織結構影響因素與組織結構設計的關繫框架.在此基礎上,應用模糊決策法對這些因素的重要度進行瞭評價,將群體的主觀評價綜閤量化,提高瞭組織結構設計決策的科學性.應用案例分析瞭各因素對某公司組織設計的不同影響程度,為該公司組織結構改革提供瞭重要的參攷依據.
종인소속성적각도장영향조직결구설계적인소분위사류:배경인소、관리인소、조직결구특정인소화조직규모인소,구체분석료저사인소대조직결구적영향,제출료조직결구영향인소여조직결구설계적관계광가.재차기출상,응용모호결책법대저사인소적중요도진행료평개,장군체적주관평개종합양화,제고료조직결구설계결책적과학성.응용안례분석료각인소대모공사조직설계적불동영향정도,위해공사조직결구개혁제공료중요적삼고의거.
