中国高等医学教育
中國高等醫學教育
중국고등의학교육
CHINA HIGHER MEDICAL EDUCATION
2004年
4期
32-33
,共2页
高校%人事制度改革%人才租赁%用人机制
高校%人事製度改革%人纔租賃%用人機製
고교%인사제도개혁%인재조임%용인궤제
浙江大学在2003年年底进行了非教师系列的事业岗位向人才中介公司租赁人才的改革,简化了用人手续,降低了管理成本,是一种新的用人模式.在实施中尚须进行转变原有管理观念,加强制度建设,健全考评与竞争机制,精心选择高质量的人才租赁中介公司和吸引优秀人才,逐步完善人才租赁机制.
浙江大學在2003年年底進行瞭非教師繫列的事業崗位嚮人纔中介公司租賃人纔的改革,簡化瞭用人手續,降低瞭管理成本,是一種新的用人模式.在實施中尚鬚進行轉變原有管理觀唸,加彊製度建設,健全攷評與競爭機製,精心選擇高質量的人纔租賃中介公司和吸引優秀人纔,逐步完善人纔租賃機製.
절강대학재2003년년저진행료비교사계렬적사업강위향인재중개공사조임인재적개혁,간화료용인수속,강저료관리성본,시일충신적용인모식.재실시중상수진행전변원유관리관념,가강제도건설,건전고평여경쟁궤제,정심선택고질량적인재조임중개공사화흡인우수인재,축보완선인재조임궤제.
