上海大学学报（社会科学版）
上海大學學報（社會科學版）
상해대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHANGHAI UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2007年
6期
136-140
,共5页
山鸣峰%张英姿%朱明原%李峰
山鳴峰%張英姿%硃明原%李峰
산명봉%장영자%주명원%리봉
高等院校%绩效工资%能力导向%长效增长机制
高等院校%績效工資%能力導嚮%長效增長機製
고등원교%적효공자%능력도향%장효증장궤제
在绩效工资的设计和实施过程中,应处理好"普惠和激励、倾斜和公平"的关系,做到激励、保障和调节三大功能相互协调,建立教师收入水平长效增长机制,形成广大教职员工各尽其能、各得其所而又和谐相处的良好局面.
在績效工資的設計和實施過程中,應處理好"普惠和激勵、傾斜和公平"的關繫,做到激勵、保障和調節三大功能相互協調,建立教師收入水平長效增長機製,形成廣大教職員工各儘其能、各得其所而又和諧相處的良好跼麵.
재적효공자적설계화실시과정중,응처리호"보혜화격려、경사화공평"적관계,주도격려、보장화조절삼대공능상호협조,건립교사수입수평장효증장궤제,형성엄대교직원공각진기능、각득기소이우화해상처적량호국면.
