中共云南省委党校学报
中共雲南省委黨校學報
중공운남성위당교학보
THE JOURNAL OF CCP YUNNAN PROVINCIAL COMMITTEE SCHOOL
2010年
1期
109-112
,共4页
企业%人本管理%现状和问题%基本路径
企業%人本管理%現狀和問題%基本路徑
기업%인본관리%현상화문제%기본로경
在我国企业的管理实践中,人本管理已得到普遍重视并取得了明显进展,但也还存在着一些不符合人本管理的思想、原则、要求的观念和做法.因此,企业必须坚持以人为本,树立人本观念,建立有效的激励机制,促进企业领导与员工关系的和谐,发挥人的聪明才智,建立企业人本管理的综合评价体系,以构建和谐企业,促进员工与企业的共同发展.
在我國企業的管理實踐中,人本管理已得到普遍重視併取得瞭明顯進展,但也還存在著一些不符閤人本管理的思想、原則、要求的觀唸和做法.因此,企業必鬚堅持以人為本,樹立人本觀唸,建立有效的激勵機製,促進企業領導與員工關繫的和諧,髮揮人的聰明纔智,建立企業人本管理的綜閤評價體繫,以構建和諧企業,促進員工與企業的共同髮展.
재아국기업적관리실천중,인본관리이득도보편중시병취득료명현진전,단야환존재착일사불부합인본관리적사상、원칙、요구적관념화주법.인차,기업필수견지이인위본,수립인본관념,건립유효적격려궤제,촉진기업령도여원공관계적화해,발휘인적총명재지,건립기업인본관리적종합평개체계,이구건화해기업,촉진원공여기업적공동발전.
