东北电力大学学报
東北電力大學學報
동북전력대학학보
JOURNAL OF NORTHEAST DIANLI UNIVERSITY
2010年
3期
12-16
,共5页
高素质人才%公务员队伍%录用%人才政策
高素質人纔%公務員隊伍%錄用%人纔政策
고소질인재%공무원대오%록용%인재정책
治国重在治吏,善治来于"善吏",政府的社会作用是通过全体公务员的有效工作体现出来.随着我国公务员制度的逐步完善,公务员的素质已有所提高,但高素质人才占公务员总体的比例仍然不高,这与我国的人才外流、公务员制度运行及人才服务体系不健全等现象也有一定关系.本文通过对我国公务员队伍现状的分析,指出了阻碍高素质人才加入公务员队伍的原因,并相应地提出了吸引和激励更多高素质的人才加入到公务员队伍对策.
治國重在治吏,善治來于"善吏",政府的社會作用是通過全體公務員的有效工作體現齣來.隨著我國公務員製度的逐步完善,公務員的素質已有所提高,但高素質人纔佔公務員總體的比例仍然不高,這與我國的人纔外流、公務員製度運行及人纔服務體繫不健全等現象也有一定關繫.本文通過對我國公務員隊伍現狀的分析,指齣瞭阻礙高素質人纔加入公務員隊伍的原因,併相應地提齣瞭吸引和激勵更多高素質的人纔加入到公務員隊伍對策.
치국중재치리,선치래우"선리",정부적사회작용시통과전체공무원적유효공작체현출래.수착아국공무원제도적축보완선,공무원적소질이유소제고,단고소질인재점공무원총체적비례잉연불고,저여아국적인재외류、공무원제도운행급인재복무체계불건전등현상야유일정관계.본문통과대아국공무원대오현상적분석,지출료조애고소질인재가입공무원대오적원인,병상응지제출료흡인화격려경다고소질적인재가입도공무원대오대책.
