中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2010年
8期
14-16
,共3页
汪孔亮%胡翔%项莉%王淼淼%张萌%张亮
汪孔亮%鬍翔%項莉%王淼淼%張萌%張亮
왕공량%호상%항리%왕묘묘%장맹%장량
公立医院%院长%战略%绩效%激励
公立醫院%院長%戰略%績效%激勵
공립의원%원장%전략%적효%격려
院长绩效激励是实现公立医院战略绩效目标的重要手段.借鉴企业经营者绩效激励经验,结合公立医院公益性使命和战略绩效管理特征,提出并分析了促进医院战略发展的经济、权力、声誉、升迁等院长绩效激励机制.建议综合运用各种激励措施并完善公立医院治理结构.
院長績效激勵是實現公立醫院戰略績效目標的重要手段.藉鑒企業經營者績效激勵經驗,結閤公立醫院公益性使命和戰略績效管理特徵,提齣併分析瞭促進醫院戰略髮展的經濟、權力、聲譽、升遷等院長績效激勵機製.建議綜閤運用各種激勵措施併完善公立醫院治理結構.
원장적효격려시실현공립의원전략적효목표적중요수단.차감기업경영자적효격려경험,결합공립의원공익성사명화전략적효관리특정,제출병분석료촉진의원전략발전적경제、권력、성예、승천등원장적효격려궤제.건의종합운용각충격려조시병완선공립의원치리결구.
