北京劳动保障职业学院学报
北京勞動保障職業學院學報
북경노동보장직업학원학보
JOURNAL OF BEIJING VOCATIONAL COLLEGE OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY
2008年
3期
24-27
,共4页
职能部门%绩效考核%解决策略
職能部門%績效攷覈%解決策略
직능부문%적효고핵%해결책략
很多企业普遍认为对职能部门实施有效考核比较困难,但要保证企业生产经营目标的实现,必须要加强职能部门考核,提高管理绩效.针对职能部门绩效考核存在的问题,应采取基于企业战略设计考核指标体系、强化绩效管理各环节的执行力、注重考核信息收集等具体解决策略.
很多企業普遍認為對職能部門實施有效攷覈比較睏難,但要保證企業生產經營目標的實現,必鬚要加彊職能部門攷覈,提高管理績效.針對職能部門績效攷覈存在的問題,應採取基于企業戰略設計攷覈指標體繫、彊化績效管理各環節的執行力、註重攷覈信息收集等具體解決策略.
흔다기업보편인위대직능부문실시유효고핵비교곤난,단요보증기업생산경영목표적실현,필수요가강직능부문고핵,제고관리적효.침대직능부문적효고핵존재적문제,응채취기우기업전략설계고핵지표체계、강화적효관리각배절적집행력、주중고핵신식수집등구체해결책략.
