护理学报
護理學報
호이학보
JOURNAL OF NURSING
2009年
16期
11-13
,共3页
360度绩效反馈法%护理管理%效用分析
360度績效反饋法%護理管理%效用分析
360도적효반궤법%호리관리%효용분석
发生率(χ2=4.56,P<0.05)、三基理论(t=2.16,P<0.05)、操作考核(t=2.93,P<0.05)比较,差异有统计学意义.病人满意度(χ2=2.71,P>0.05)比较差异无统计学意义,但由91.95%到94.66%呈上升趋势.结论 360度绩效反馈法能从多角度提高护士的综合素质,增强护理管理的效用性.
髮生率(χ2=4.56,P<0.05)、三基理論(t=2.16,P<0.05)、操作攷覈(t=2.93,P<0.05)比較,差異有統計學意義.病人滿意度(χ2=2.71,P>0.05)比較差異無統計學意義,但由91.95%到94.66%呈上升趨勢.結論 360度績效反饋法能從多角度提高護士的綜閤素質,增彊護理管理的效用性.
발생솔(χ2=4.56,P<0.05)、삼기이론(t=2.16,P<0.05)、조작고핵(t=2.93,P<0.05)비교,차이유통계학의의.병인만의도(χ2=2.71,P>0.05)비교차이무통계학의의,단유91.95%도94.66%정상승추세.결론 360도적효반궤법능종다각도제고호사적종합소질,증강호리관리적효용성.
