人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2010年
6期
121-122
,共2页
社会保险接续问题,近年来越来越多地在实践过程中受到各级政府及企业的重视.经过蔻保障部门批准调动工作,社会保险关系可以顺利实施转移接续,但有相当的一部分人员因自身原因转换工作单位,流动到本人所在地社会保险管理区域以外的地方,由于企业的干预及特殊性,社会保险关系无法顺利接续.
社會保險接續問題,近年來越來越多地在實踐過程中受到各級政府及企業的重視.經過蔻保障部門批準調動工作,社會保險關繫可以順利實施轉移接續,但有相噹的一部分人員因自身原因轉換工作單位,流動到本人所在地社會保險管理區域以外的地方,由于企業的榦預及特殊性,社會保險關繫無法順利接續.
사회보험접속문제,근년래월래월다지재실천과정중수도각급정부급기업적중시.경과구보장부문비준조동공작,사회보험관계가이순리실시전이접속,단유상당적일부분인원인자신원인전환공작단위,류동도본인소재지사회보험관리구역이외적지방,유우기업적간예급특수성,사회보험관계무법순리접속.
