中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2012年
6期
13-16
,共4页
洪素%李秋洁%王晓慧%赵士宏
洪素%李鞦潔%王曉慧%趙士宏
홍소%리추길%왕효혜%조사굉
组织氛围%护士%职业价值观
組織氛圍%護士%職業價值觀
조직분위%호사%직업개치관
目的:了解医院护理组织氛围与护士职业价值观现状,探讨组织氛围与护士职业价值观的关系,为护理人力资源管理提供依据.方法:采用护理组织氛围量表和护士职业价值观量表对哈尔滨市4所三级甲等医院共695名注册护士进行调查.结果:护理组织氛围各个维度对护士职业价值观各个维度有显著的预测作用,结果具有统计学意义(P＜0.01).结论:营造良好的组织氛围有助于护士实现自身价值,从而促使其形成正确的职业价值观.
目的:瞭解醫院護理組織氛圍與護士職業價值觀現狀,探討組織氛圍與護士職業價值觀的關繫,為護理人力資源管理提供依據.方法:採用護理組織氛圍量錶和護士職業價值觀量錶對哈爾濱市4所三級甲等醫院共695名註冊護士進行調查.結果:護理組織氛圍各箇維度對護士職業價值觀各箇維度有顯著的預測作用,結果具有統計學意義(P＜0.01).結論:營造良好的組織氛圍有助于護士實現自身價值,從而促使其形成正確的職業價值觀.
목적:료해의원호리조직분위여호사직업개치관현상,탐토조직분위여호사직업개치관적관계,위호리인력자원관리제공의거.방법:채용호리조직분위량표화호사직업개치관량표대합이빈시4소삼급갑등의원공695명주책호사진행조사.결과:호리조직분위각개유도대호사직업개치관각개유도유현저적예측작용,결과구유통계학의의(P＜0.01).결론:영조량호적조직분위유조우호사실현자신개치,종이촉사기형성정학적직업개치관.
