科技咨询导报
科技咨詢導報
과기자순도보
SCIENCE AND TECHNOLOGY CONSULTING HERALD
2007年
24期
84-84
,共1页
企业薪酬%制度%完善%创新
企業薪酬%製度%完善%創新
기업신수%제도%완선%창신
薪酬管理是企资源管理的核心内容.在现代企业管理中,薪酬已不仅仅是企业人工成本的载体,而是已经与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素.随着我国企业经济的快速发展,传统的薪酬管理已难以适应企业现代化管理的需要,因此对传统的薪酬管理进行创新就成为一种必然.
薪酬管理是企資源管理的覈心內容.在現代企業管理中,薪酬已不僅僅是企業人工成本的載體,而是已經與企業人力資源開髮戰略緊密相聯的管理要素.隨著我國企業經濟的快速髮展,傳統的薪酬管理已難以適應企業現代化管理的需要,因此對傳統的薪酬管理進行創新就成為一種必然.
신수관리시기자원관리적핵심내용.재현대기업관리중,신수이불부부시기업인공성본적재체,이시이경여기업인력자원개발전략긴밀상련적관리요소.수착아국기업경제적쾌속발전,전통적신수관리이난이괄응기업현대화관리적수요,인차대전통적신수관리진행창신취성위일충필연.
