科学与管理
科學與管理
과학여관리
Science and Management
2010年
4期
14-18
,共5页
职业经理人%激励原则%契约关系%激励机制
職業經理人%激勵原則%契約關繫%激勵機製
직업경리인%격려원칙%계약관계%격려궤제
目前,我国职业经理人供不应求,供给严重短缺.面对日趋激烈的市场竞争,优秀经理人才的匮乏严重制约着企业的发展和竞争力的提高,成为我国企业建立现代企业制度和向国际市场接轨的瓶颈.因此,构建科学、合理的现代职业经理人激励机制已成为我国企业进一步发展壮大的当务之急.本文在概要介绍现代职业经理人的概念、应具有的基本素质及市场现状的基础上,分析了我国现代职业经理人激励机制所存在的问题及其主要原因,并提出构建现代职业经理人激励机制的方法与措施.
目前,我國職業經理人供不應求,供給嚴重短缺.麵對日趨激烈的市場競爭,優秀經理人纔的匱乏嚴重製約著企業的髮展和競爭力的提高,成為我國企業建立現代企業製度和嚮國際市場接軌的瓶頸.因此,構建科學、閤理的現代職業經理人激勵機製已成為我國企業進一步髮展壯大的噹務之急.本文在概要介紹現代職業經理人的概唸、應具有的基本素質及市場現狀的基礎上,分析瞭我國現代職業經理人激勵機製所存在的問題及其主要原因,併提齣構建現代職業經理人激勵機製的方法與措施.
목전,아국직업경리인공불응구,공급엄중단결.면대일추격렬적시장경쟁,우수경리인재적궤핍엄중제약착기업적발전화경쟁력적제고,성위아국기업건립현대기업제도화향국제시장접궤적병경.인차,구건과학、합리적현대직업경리인격려궤제이성위아국기업진일보발전장대적당무지급.본문재개요개소현대직업경리인적개념、응구유적기본소질급시장현상적기출상,분석료아국현대직업경리인격려궤제소존재적문제급기주요원인,병제출구건현대직업경리인격려궤제적방법여조시.
