科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2006年
8期
181-183
,共3页
人才评定指标体系%人力资源管理%人才评定
人纔評定指標體繫%人力資源管理%人纔評定
인재평정지표체계%인력자원관리%인재평정
大量的管理实践表明,仅用学历和职称两个指标来评定人才并不能满足企业的现实需要,因此在分析了仅用学历和职称评定人才所存在的不足后,补充了4个评定指标,提出了一个较为全面的企业人才评定指标体系.
大量的管理實踐錶明,僅用學歷和職稱兩箇指標來評定人纔併不能滿足企業的現實需要,因此在分析瞭僅用學歷和職稱評定人纔所存在的不足後,補充瞭4箇評定指標,提齣瞭一箇較為全麵的企業人纔評定指標體繫.
대량적관리실천표명,부용학력화직칭량개지표래평정인재병불능만족기업적현실수요,인차재분석료부용학력화직칭평정인재소존재적불족후,보충료4개평정지표,제출료일개교위전면적기업인재평정지표체계.
