内蒙古科技与经济
內矇古科技與經濟
내몽고과기여경제
INNER MONGOLIA SCIENTECH AND ECONOMY
2006年
18期
62-63
,共2页
高层次人才%衡量标准%能力
高層次人纔%衡量標準%能力
고층차인재%형량표준%능력
不同领域,不同部门,特别是不同的领导和学者对高层次人才的界定是不一样的.人事部门一般是把具有高级专业技术职称(资格)或具有硕士(含)以上学历的人才称为高层次人才,并且作为高层次人才统计的统一标准;然而也有一些领导或专家把享受国务院、政府特殊津贴等专家级的人才称为高层次人才.笔者认为高层次人才除了量化标准外,应该还有其非量化的标准,那就是都有一个共性,高层次人才必须具备四种能力,即:高超的学习能力、高超的实践能力、高超的创新能力、高超的展示能力.
不同領域,不同部門,特彆是不同的領導和學者對高層次人纔的界定是不一樣的.人事部門一般是把具有高級專業技術職稱(資格)或具有碩士(含)以上學歷的人纔稱為高層次人纔,併且作為高層次人纔統計的統一標準;然而也有一些領導或專傢把享受國務院、政府特殊津貼等專傢級的人纔稱為高層次人纔.筆者認為高層次人纔除瞭量化標準外,應該還有其非量化的標準,那就是都有一箇共性,高層次人纔必鬚具備四種能力,即:高超的學習能力、高超的實踐能力、高超的創新能力、高超的展示能力.
불동영역,불동부문,특별시불동적령도화학자대고층차인재적계정시불일양적.인사부문일반시파구유고급전업기술직칭(자격)혹구유석사(함)이상학력적인재칭위고층차인재,병차작위고층차인재통계적통일표준;연이야유일사령도혹전가파향수국무원、정부특수진첩등전가급적인재칭위고층차인재.필자인위고층차인재제료양화표준외,응해환유기비양화적표준,나취시도유일개공성,고층차인재필수구비사충능력,즉:고초적학습능력、고초적실천능력、고초적창신능력、고초적전시능력.
