云南师范大学学报(哲学社会科学版)
雲南師範大學學報(哲學社會科學版)
운남사범대학학보(철학사회과학판)
JOURNAL OF YUNNAN NORMAL UNIVERSITY（PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)
2009年
1期
74-80
,共7页
高校%教师%契约关系%完善
高校%教師%契約關繫%完善
고교%교사%계약관계%완선
高校与教师逐渐从基于身份的任命关系转向基于契约的聘用关系,但由于高校与教师存在着不对称的聘用关系,教师业绩考核中的法制缺失以及教师权利保障的制度缺位,使得聘用过程中的契约关系难以落实.为此,完善高校中的聘任制度,规范教师业绩考核标准与流程,鼓励教师参与学校民主管理,完善教师权利保障体系,是完善高校与教师契约关系的根本途径.
高校與教師逐漸從基于身份的任命關繫轉嚮基于契約的聘用關繫,但由于高校與教師存在著不對稱的聘用關繫,教師業績攷覈中的法製缺失以及教師權利保障的製度缺位,使得聘用過程中的契約關繫難以落實.為此,完善高校中的聘任製度,規範教師業績攷覈標準與流程,鼓勵教師參與學校民主管理,完善教師權利保障體繫,是完善高校與教師契約關繫的根本途徑.
고교여교사축점종기우신빈적임명관계전향기우계약적빙용관계,단유우고교여교사존재착불대칭적빙용관계,교사업적고핵중적법제결실이급교사권리보장적제도결위,사득빙용과정중적계약관계난이락실.위차,완선고교중적빙임제도,규범교사업적고핵표준여류정,고려교사삼여학교민주관리,완선교사권리보장체계,시완선고교여교사계약관계적근본도경.
