哈尔滨工程大学学报
哈爾濱工程大學學報
합이빈공정대학학보
JOURNAL OF HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY
2012年
7期
916-922
,共7页
跨组织信息系统吸收%结构资本%社会互动%网络连结%网络中心性%组织外部学习
跨組織信息繫統吸收%結構資本%社會互動%網絡連結%網絡中心性%組織外部學習
과조직신식계통흡수%결구자본%사회호동%망락련결%망락중심성%조직외부학습
从组织层面出发,旨在探索企业所在关系网络的网络结构特性及组织外部学习行为等关键要素在跨组织信息系统(IOS)采纳后使用阶段,对其吸收的影响及作用机理,基于中国企业150份有效样本的数据,运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法进行了实证检验.结果表明结构资本的2个重要方面,即社会互动和网络中心性对IOS吸收具有显著的正向影响,并且该影响过程是通过组织外部学习这一完全中介作用实现的,而网络连结的影响并不显著.
從組織層麵齣髮,旨在探索企業所在關繫網絡的網絡結構特性及組織外部學習行為等關鍵要素在跨組織信息繫統(IOS)採納後使用階段,對其吸收的影響及作用機理,基于中國企業150份有效樣本的數據,運用偏最小二乘(PLS)結構方程模型方法進行瞭實證檢驗.結果錶明結構資本的2箇重要方麵,即社會互動和網絡中心性對IOS吸收具有顯著的正嚮影響,併且該影響過程是通過組織外部學習這一完全中介作用實現的,而網絡連結的影響併不顯著.
종조직층면출발,지재탐색기업소재관계망락적망락결구특성급조직외부학습행위등관건요소재과조직신식계통(IOS)채납후사용계단,대기흡수적영향급작용궤리,기우중국기업150빈유효양본적수거,운용편최소이승(PLS)결구방정모형방법진행료실증검험.결과표명결구자본적2개중요방면,즉사회호동화망락중심성대IOS흡수구유현저적정향영향,병차해영향과정시통과조직외부학습저일완전중개작용실현적,이망락련결적영향병불현저.
