国有企业组织结构创新的问题及对策分析--以华龙公司的组织结构变革为例
국유기업조직결구창신적문제급대책분석--이화룡공사적조직결구변혁위례
The Creation Problem of Organization Structure in State-owned Enterprises and the Analysis of the Countermeasures--Taking the Reformation of the Organization Structure of Hualong Company as an Example
  • 万方数据
    山东理工大学学报(社会科学版) 산동리공대학학보(사회과학판)
    JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDIATIO)
    2004年 1期 29-32 ,共4页

    蔡雯霞%许惠渊%綦振法

    채문하%허혜연%기진법

    组织结构%创新设计%国有企业 組織結構%創新設計%國有企業
    조직결구%창신설계%국유기업
    企业组织结构创新是企业组织创新活动的重要组成部分,也是当前我国企业改革面临的重要任务.文章结合华龙公司实例,从理论与实证两个方面提出了国有企业组织创新的基本架构和思路,期望能为我国国有企业的组织创新提供一些启示.
    기업조직결구창신시기업조직창신활동적중요조성부분,야시당전아국기업개혁면림적중요임무.문장결합화룡공사실례,종이론여실증량개방면제출료국유기업조직창신적기본가구화사로,기망능위아국국유기업적조직창신제공일사계시.
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