经济与管理
經濟與管理
경제여관리
ECONOMY AND MANAGEMENT
2010年
8期
93-96
,共4页
中小企业%女工权益%补偿机制
中小企業%女工權益%補償機製
중소기업%녀공권익%보상궤제
女工权益保障水平受企业内在收益预期、内部制约与政府监管三方面影响,目前女工权益保障水平较低主要源于相关制度设计缺陷.因此,政府应鼓励企业职工成立"民间"工会组织,构建企业女工权益保障补偿机制,以期妥善解决有关问题.
女工權益保障水平受企業內在收益預期、內部製約與政府鑑管三方麵影響,目前女工權益保障水平較低主要源于相關製度設計缺陷.因此,政府應鼓勵企業職工成立"民間"工會組織,構建企業女工權益保障補償機製,以期妥善解決有關問題.
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