辽宁行政学院学报
遼寧行政學院學報
료녕행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING ADMINISTRATION COLLEGE
2011年
3期
39-40
,共2页
绿色人力资源管理%政府部门%内容%特点
綠色人力資源管理%政府部門%內容%特點
록색인력자원관리%정부부문%내용%특점
绿色人力资源管理被认为是21世纪人力资源管理发展的新趋势.政府部门绿色人力资源管理将"绿色"理念应用到政府部门人力资源管理领域形成的新的管理理念和管理模式.通过采取"绿色"理念的管理手段,达到公务员的心态和谐、人态和谐和生态和谐的三大和谐,实现政府部门生态位回归与最佳综合效益.
綠色人力資源管理被認為是21世紀人力資源管理髮展的新趨勢.政府部門綠色人力資源管理將"綠色"理唸應用到政府部門人力資源管理領域形成的新的管理理唸和管理模式.通過採取"綠色"理唸的管理手段,達到公務員的心態和諧、人態和諧和生態和諧的三大和諧,實現政府部門生態位迴歸與最佳綜閤效益.
록색인력자원관리피인위시21세기인력자원관리발전적신추세.정부부문록색인력자원관리장"록색"이념응용도정부부문인력자원관리영역형성적신적관리이념화관리모식.통과채취"록색"이념적관리수단,체도공무원적심태화해、인태화해화생태화해적삼대화해,실현정부부문생태위회귀여최가종합효익.
