职业技术教育
職業技術教育
직업기술교육
VOCATIONAL AND TECHNICAL EDUCATION
2011年
28期
89-93
,共5页
劳动力市场转型期%韩国%职业能力开发%就业稳定
勞動力市場轉型期%韓國%職業能力開髮%就業穩定
노동력시장전형기%한국%직업능력개발%취업은정
经过多年的发展,韩国职业能力开发形成了相对完整的体系,主要体现在:以<劳动者职业能力开发法>为主体的法律体系,包括劳动部、职业培训实施机构和企业在内的职业能力开发组织机构.这一体系的实施从整体上提高了劳动者素质,促进了经济社会的快速发展,并在一定程度上解决了失业问题.借鉴韩国的经验,我国应尽快建立健全职业培训法律法规保障体系,加大对公共职业培训机构支持力度,扩大培训对象,形成多渠道筹集培训经费制度.
經過多年的髮展,韓國職業能力開髮形成瞭相對完整的體繫,主要體現在:以<勞動者職業能力開髮法>為主體的法律體繫,包括勞動部、職業培訓實施機構和企業在內的職業能力開髮組織機構.這一體繫的實施從整體上提高瞭勞動者素質,促進瞭經濟社會的快速髮展,併在一定程度上解決瞭失業問題.藉鑒韓國的經驗,我國應儘快建立健全職業培訓法律法規保障體繫,加大對公共職業培訓機構支持力度,擴大培訓對象,形成多渠道籌集培訓經費製度.
경과다년적발전,한국직업능력개발형성료상대완정적체계,주요체현재:이<노동자직업능력개발법>위주체적법률체계,포괄노동부、직업배훈실시궤구화기업재내적직업능력개발조직궤구.저일체계적실시종정체상제고료노동자소질,촉진료경제사회적쾌속발전,병재일정정도상해결료실업문제.차감한국적경험,아국응진쾌건립건전직업배훈법율법규보장체계,가대대공공직업배훈궤구지지력도,확대배훈대상,형성다거도주집배훈경비제도.
