湖州职业技术学院学报
湖州職業技術學院學報
호주직업기술학원학보
JOURNAL OF HUZHOU VOCATIONAL AND TECHNOLOGICAL COLLEGE
2012年
3期
74-76
,共3页
高职院校%教学管理%教学秘书
高職院校%教學管理%教學祕書
고직원교%교학관리%교학비서
教学秘书属于高职院校教学管理第一线工作人员,是提高学校教学管理执行力的基础力量.十几年来,这支队伍一直存在着“临时性”、“年轻化”和“传声筒”现象,主要原因在于决策层不够重视、教师有偏见、岗位薪资低、队伍结构不合理、业务水平低等.高职院校的领导层一定要重视这支队伍的建设,从组织机制、激励机制、培训制度等方面加强教学秘书队伍建设,提升高职教学管理水平.
教學祕書屬于高職院校教學管理第一線工作人員,是提高學校教學管理執行力的基礎力量.十幾年來,這支隊伍一直存在著“臨時性”、“年輕化”和“傳聲筒”現象,主要原因在于決策層不夠重視、教師有偏見、崗位薪資低、隊伍結構不閤理、業務水平低等.高職院校的領導層一定要重視這支隊伍的建設,從組織機製、激勵機製、培訓製度等方麵加彊教學祕書隊伍建設,提升高職教學管理水平.
교학비서속우고직원교교학관리제일선공작인원,시제고학교교학관리집행력적기출역량.십궤년래,저지대오일직존재착“림시성”、“년경화”화“전성통”현상,주요원인재우결책층불구중시、교사유편견、강위신자저、대오결구불합리、업무수평저등.고직원교적령도층일정요중시저지대오적건설,종조직궤제、격려궤제、배훈제도등방면가강교학비서대오건설,제승고직교학관리수평.
