CAJ | 학술논문

实践中可以看到，文化是一个企业在其长期的发展中积淀而成的，作为管理人员、甚至是基层工作人员，他们都遵循着共同的目标、坚守着共同的信念，着都是基于企业文化的存在。先进的企业文化能够正确引导员工的思想观念和行为规范，能够提升企业核心竞争力，适应先进生产力的发展要求，能够增强企业凝聚力和号召力。工会是现代企业的一个重要部分，在企业文化建设中起到了非常重要的作用；而且，工会具有独特作用，找准自己在企业文化建设中的定位。工会抓企业文化建设应从四个方面着手：1、抓企业文化建设要立足以人为本；2、在员工利益和企业发展关系上要维好权；3、要充分发挥先进人物的示范引领作用；4、要高举团队企业文化旗帜，倡导团队企业文化精神。
실천중가이간도，문화시일개기업재기장기적발전중적정이성적，작위관리인원、심지시기층공작인원，타문도준순착공동적목표、견수착공동적신념，착도시기우기업문화적존재。선진적기업문화능구정학인도원공적사상관념화행위규범，능구제승기업핵심경쟁력，괄응선진생산력적발전요구，능구증강기업응취력화호소력。공회시현대기업적일개중요부분，재기업문화건설중기도료비상중요적작용；이차，공회구유독특작용，조준자기재기업문화건설중적정위。공회조기업문화건설응종사개방면착수：1、조기업문화건설요립족이인위본；2、재원공이익화기업발전관계상요유호권；3、요충분발휘선진인물적시범인령작용；4、요고거단대기업문화기치，창도단대기업문화정신。