曲靖师范学院学报
麯靖師範學院學報
곡정사범학원학보
JOURNAL OF QUJING NORMAL COLLEGE
2003年
2期
91-93
,共3页
高师院校%管理%变革%人文关怀
高師院校%管理%變革%人文關懷
고사원교%관리%변혁%인문관부
"强规强序"型内部管理体制深刻地制约着师范教育品质的进一步提升;主动调整管理策略,在管理中注入"人文关怀"意识是变革教育模式、提升教育品质的重要举措.具体讲,可从四个方面实现突破:把尊重师生的个性差异作为制定管理规范的基本准则;把激发师生的个体潜能作为谋划管理策略的最终目标;把师生参与管理作为支持内部管理变革的主要方法;把营造宽松、和谐的人际氛围作为内部管理的激活措施.
"彊規彊序"型內部管理體製深刻地製約著師範教育品質的進一步提升;主動調整管理策略,在管理中註入"人文關懷"意識是變革教育模式、提升教育品質的重要舉措.具體講,可從四箇方麵實現突破:把尊重師生的箇性差異作為製定管理規範的基本準則;把激髮師生的箇體潛能作為謀劃管理策略的最終目標;把師生參與管理作為支持內部管理變革的主要方法;把營造寬鬆、和諧的人際氛圍作為內部管理的激活措施.
"강규강서"형내부관리체제심각지제약착사범교육품질적진일보제승;주동조정관리책략,재관리중주입"인문관부"의식시변혁교육모식、제승교육품질적중요거조.구체강,가종사개방면실현돌파:파존중사생적개성차이작위제정관리규범적기본준칙;파격발사생적개체잠능작위모화관리책략적최종목표;파사생삼여관리작위지지내부관리변혁적주요방법;파영조관송、화해적인제분위작위내부관리적격활조시.
