企业技术开发
企業技術開髮
기업기술개발
TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE
2006年
9期
104-106
,共3页
职业资格证书制度%生成%变革
職業資格證書製度%生成%變革
직업자격증서제도%생성%변혁
自20世纪90年代以来,我国逐步建立了职业资格证书制度,并使之成为我国劳动就业制度的重要组成部分.我国的职业资格证书制度是在一定的经济与社会背景下生成的,并有一定的法律法规依据.但是,从目前的情况来看,我国的职业资格证书制度存在一些现实问题,例如,职业资格证书的社会地位、社会化程度与普及率不高,与学历文凭缺乏实质的沟通,相关法律法规也有待进一步完善.这些问题意味着我国职业资格证书制度某种变革的可能.
自20世紀90年代以來,我國逐步建立瞭職業資格證書製度,併使之成為我國勞動就業製度的重要組成部分.我國的職業資格證書製度是在一定的經濟與社會揹景下生成的,併有一定的法律法規依據.但是,從目前的情況來看,我國的職業資格證書製度存在一些現實問題,例如,職業資格證書的社會地位、社會化程度與普及率不高,與學歷文憑缺乏實質的溝通,相關法律法規也有待進一步完善.這些問題意味著我國職業資格證書製度某種變革的可能.
자20세기90년대이래,아국축보건립료직업자격증서제도,병사지성위아국노동취업제도적중요조성부분.아국적직업자격증서제도시재일정적경제여사회배경하생성적,병유일정적법율법규의거.단시,종목전적정황래간,아국적직업자격증서제도존재일사현실문제,례여,직업자격증서적사회지위、사회화정도여보급솔불고,여학력문빙결핍실질적구통,상관법율법규야유대진일보완선.저사문제의미착아국직업자격증서제도모충변혁적가능.
