中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2012年
5期
34-36
,共3页
医院行政%管理目标%绩效考核
醫院行政%管理目標%績效攷覈
의원행정%관리목표%적효고핵
医院行政职能部门是医院正常运转不可缺少的服务性部门,但又是非临床一线科室,如何发挥和协调各职能部门的最大效能,是医院发展的关键.为此,本院就行政职能部门绩效工资的改革和综合目标管理细化对医院的发展进行了改革,绩效与工作业绩挂钩,加强了考核的管理,量化了工作目标,调动了工作人员的积极性,为医院的整体发展提供了良好的保障.
醫院行政職能部門是醫院正常運轉不可缺少的服務性部門,但又是非臨床一線科室,如何髮揮和協調各職能部門的最大效能,是醫院髮展的關鍵.為此,本院就行政職能部門績效工資的改革和綜閤目標管理細化對醫院的髮展進行瞭改革,績效與工作業績掛鉤,加彊瞭攷覈的管理,量化瞭工作目標,調動瞭工作人員的積極性,為醫院的整體髮展提供瞭良好的保障.
의원행정직능부문시의원정상운전불가결소적복무성부문,단우시비림상일선과실,여하발휘화협조각직능부문적최대효능,시의원발전적관건.위차,본원취행정직능부문적효공자적개혁화종합목표관리세화대의원적발전진행료개혁,적효여공작업적괘구,가강료고핵적관리,양화료공작목표,조동료공작인원적적겁성,위의원적정체발전제공료량호적보장.
