山东警察学院学报
山東警察學院學報
산동경찰학원학보
JOURNAL OF SHANDONG PUBLIC SECURITY COLLEGE
2008年
3期
118-122
,共5页
丁文俊%袁春瑛%王成义%曹延彬
丁文俊%袁春瑛%王成義%曹延彬
정문준%원춘영%왕성의%조연빈
公安机关%正规化管理%心理契约
公安機關%正規化管理%心理契約
공안궤관%정규화관리%심리계약
心理契约是一种非正式的、不成文的心理感觉,所反映的是组织与组织成员彼此间对于对方所"应有"的一系列隐性权利义务关系的理解.它主要体现组织成员在组织中的工作满意度、工作参与度和组织承诺度等基本心理状态.公安队伍正规化建设的实质是人的心理和行为的管理.从心理契约理论的视角,解决正规化建设中存在的问题的关键就在于实施以素质管理、岗位管理和绩效管理为内容的"3P管理",以凝聚人心,建立公安机关与警察之间平衡一致的心理契约.
心理契約是一種非正式的、不成文的心理感覺,所反映的是組織與組織成員彼此間對于對方所"應有"的一繫列隱性權利義務關繫的理解.它主要體現組織成員在組織中的工作滿意度、工作參與度和組織承諾度等基本心理狀態.公安隊伍正規化建設的實質是人的心理和行為的管理.從心理契約理論的視角,解決正規化建設中存在的問題的關鍵就在于實施以素質管理、崗位管理和績效管理為內容的"3P管理",以凝聚人心,建立公安機關與警察之間平衡一緻的心理契約.
심리계약시일충비정식적、불성문적심리감각,소반영적시조직여조직성원피차간대우대방소"응유"적일계렬은성권리의무관계적리해.타주요체현조직성원재조직중적공작만의도、공작삼여도화조직승낙도등기본심리상태.공안대오정규화건설적실질시인적심리화행위적관리.종심리계약이론적시각,해결정규화건설중존재적문제적관건취재우실시이소질관리、강위관리화적효관리위내용적"3P관리",이응취인심,건립공안궤관여경찰지간평형일치적심리계약.
