财经界（学术）
財經界（學術）
재경계（학술）
MONEY CHINA
2010年
18期
76-77
,共2页
企业绩效%激励机制%存在问题%对策措施
企業績效%激勵機製%存在問題%對策措施
기업적효%격려궤제%존재문제%대책조시
企业绩效管理是保证企业发展战略得以有效执行的重要保障,是我们当首加强企业人力费源管理的重要管理方式.要想使得企业的缋效管理体系能够有效的实施,就必须要构建强有力的激励机制.基于此,笔者兢我国企业缋效激励机制的构建问题展开论述.文章首先论述了构建企业绩效激励机制的必要性,继而分析了我国当前企业缋效激励机制建设中存在的问题,然后提出了构建企业绩效激励机制的对策措施,最后提出了绩效激励机制的未来发展前景,以期能够对我国当前企业的缋效激励机制的构建工作提供一点可借鉴之处.
企業績效管理是保證企業髮展戰略得以有效執行的重要保障,是我們噹首加彊企業人力費源管理的重要管理方式.要想使得企業的繢效管理體繫能夠有效的實施,就必鬚要構建彊有力的激勵機製.基于此,筆者兢我國企業繢效激勵機製的構建問題展開論述.文章首先論述瞭構建企業績效激勵機製的必要性,繼而分析瞭我國噹前企業繢效激勵機製建設中存在的問題,然後提齣瞭構建企業績效激勵機製的對策措施,最後提齣瞭績效激勵機製的未來髮展前景,以期能夠對我國噹前企業的繢效激勵機製的構建工作提供一點可藉鑒之處.
기업적효관리시보증기업발전전략득이유효집행적중요보장,시아문당수가강기업인력비원관리적중요관리방식.요상사득기업적궤효관리체계능구유효적실시,취필수요구건강유력적격려궤제.기우차,필자긍아국기업궤효격려궤제적구건문제전개논술.문장수선논술료구건기업적효격려궤제적필요성,계이분석료아국당전기업궤효격려궤제건설중존재적문제,연후제출료구건기업적효격려궤제적대책조시,최후제출료적효격려궤제적미래발전전경,이기능구대아국당전기업적궤효격려궤제적구건공작제공일점가차감지처.
