中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
3期
79-80
,共2页
知识型员工%绩效管理%职业目标%隐性知识共事
知識型員工%績效管理%職業目標%隱性知識共事
지식형원공%적효관리%직업목표%은성지식공사
在知识经济时代,作为知识载体的知识型员工在组织中的地位越来越重要.如何运用现代管理方法对知识型员工进行有效地绩效管理,使之在组织中发挥巨大的作用,是管理者和理论研究者要重点关注的课题.本文结合知识型员工的特点,系统地分析了知识型员工的绩效管理流程,并就职业目标和职业发展、隐性知识共享等问题进行了再思考.
在知識經濟時代,作為知識載體的知識型員工在組織中的地位越來越重要.如何運用現代管理方法對知識型員工進行有效地績效管理,使之在組織中髮揮巨大的作用,是管理者和理論研究者要重點關註的課題.本文結閤知識型員工的特點,繫統地分析瞭知識型員工的績效管理流程,併就職業目標和職業髮展、隱性知識共享等問題進行瞭再思攷.
재지식경제시대,작위지식재체적지식형원공재조직중적지위월래월중요.여하운용현대관리방법대지식형원공진행유효지적효관리,사지재조직중발휘거대적작용,시관리자화이론연구자요중점관주적과제.본문결합지식형원공적특점,계통지분석료지식형원공적적효관리류정,병취직업목표화직업발전、은성지식공향등문제진행료재사고.
