时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2012年
9期
85-87
,共3页
管理%主体缺位%管理境界%和谐发展
管理%主體缺位%管理境界%和諧髮展
관리%주체결위%관리경계%화해발전
当前我国(社会)管理存在于管理主体的突出问题主要有:管理主体缺位和管理境界有待提升；管理员传承我国传统的“五常”修养文化,践行新时期的修养文化,加强内心的管理,强化自身修养,在内强素质的基础上外塑良好形象,提升管理境界,促进社会和谐发展,利他人、利社会、利自己.
噹前我國(社會)管理存在于管理主體的突齣問題主要有:管理主體缺位和管理境界有待提升；管理員傳承我國傳統的“五常”脩養文化,踐行新時期的脩養文化,加彊內心的管理,彊化自身脩養,在內彊素質的基礎上外塑良好形象,提升管理境界,促進社會和諧髮展,利他人、利社會、利自己.
당전아국(사회)관리존재우관리주체적돌출문제주요유:관리주체결위화관리경계유대제승；관리원전승아국전통적“오상”수양문화,천행신시기적수양문화,가강내심적관리,강화자신수양,재내강소질적기출상외소량호형상,제승관리경계,촉진사회화해발전,이타인、리사회、리자기.
