财经科学
財經科學
재경과학
FINANCE&ECONOMICS
2006年
10期
47-53
,共7页
激励%风险%业绩评价%激励合约
激勵%風險%業績評價%激勵閤約
격려%풍험%업적평개%격려합약
激励理论是经济学中重要的经济理论,其中,以代理理论为基本分析方法的激励理论被广泛地运用.本文结合激励理论的最新研究状况和相关的实证检验,集中分析激励理论中的几个重要问题:激励与风险的关系、业绩评价、激励合约,以期对我国的激励机制的改革和研究有所启示.
激勵理論是經濟學中重要的經濟理論,其中,以代理理論為基本分析方法的激勵理論被廣汎地運用.本文結閤激勵理論的最新研究狀況和相關的實證檢驗,集中分析激勵理論中的幾箇重要問題:激勵與風險的關繫、業績評價、激勵閤約,以期對我國的激勵機製的改革和研究有所啟示.
격려이론시경제학중중요적경제이론,기중,이대리이론위기본분석방법적격려이론피엄범지운용.본문결합격려이론적최신연구상황화상관적실증검험,집중분석격려이론중적궤개중요문제:격려여풍험적관계、업적평개、격려합약,이기대아국적격려궤제적개혁화연구유소계시.
