生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2010年
9期
125-126,131
,共3页
群体动力%社会惰化%组织%绩效
群體動力%社會惰化%組織%績效
군체동력%사회타화%조직%적효
文章从库尔特·勒温(Kurt Lewin)的群体动力学理论出发,将群体视为具有一定目标的社会协作系统,在此基础上分析社会惰化产生的原因,进而探讨社会惰化对群体协作效率及组织发展的影响,提出组织可以运用特定的方法和措施对社会惰化进行控制和弱化,使群体工作更好的发挥作用.
文章從庫爾特·勒溫(Kurt Lewin)的群體動力學理論齣髮,將群體視為具有一定目標的社會協作繫統,在此基礎上分析社會惰化產生的原因,進而探討社會惰化對群體協作效率及組織髮展的影響,提齣組織可以運用特定的方法和措施對社會惰化進行控製和弱化,使群體工作更好的髮揮作用.
문장종고이특·륵온(Kurt Lewin)적군체동역학이론출발,장군체시위구유일정목표적사회협작계통,재차기출상분석사회타화산생적원인,진이탐토사회타화대군체협작효솔급조직발전적영향,제출조직가이운용특정적방법화조시대사회타화진행공제화약화,사군체공작경호적발휘작용.
