科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2011年
1期
160-163
,共4页
大型企业%知识资本%增量%泊松分布
大型企業%知識資本%增量%泊鬆分佈
대형기업%지식자본%증량%박송분포
针对知识资本管理对组织绩效影响较难衡量、不易量化等问题,从员工知识资本的角度出发,采用增量指标的形式对知识资本进行度量.对人力知识资本增量进行离散化,并采用泊松分布进行分析,得出在整体上对企业员工知识资本的增长是否正常的判断方法,以便决策者做进一步决策.通过实例结果对比泊松分布的预期值和实际值,可以看出该方法是可行的.
針對知識資本管理對組織績效影響較難衡量、不易量化等問題,從員工知識資本的角度齣髮,採用增量指標的形式對知識資本進行度量.對人力知識資本增量進行離散化,併採用泊鬆分佈進行分析,得齣在整體上對企業員工知識資本的增長是否正常的判斷方法,以便決策者做進一步決策.通過實例結果對比泊鬆分佈的預期值和實際值,可以看齣該方法是可行的.
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