理论探索
理論探索
이론탐색
THEORETICAL EXPLORATION
2011年
3期
47-49
,共3页
领导班子%集体沉默%观念%激励制度%政治文化
領導班子%集體沉默%觀唸%激勵製度%政治文化
령도반자%집체침묵%관념%격려제도%정치문화
领导班子"集体沉默"指的是有些地方或部门领导班子成员在议事、决策时有意不充分阐明自己观点和意见的群体行为,其主要危害是影响领导班子的凝聚力和战斗力,影响信息传递的真实性和有效性.领导班子"集体沉默"主要可分为情感型"集体沉默"、认知型"集体沉默"和制度型"集体沉默"三种类型.解决领导班子"集体沉默"要做到:转变党政"一把手"的观念,畅通领导班子沟通体系,确立有效的激励机制,倡导宽容的政治文化.
領導班子"集體沉默"指的是有些地方或部門領導班子成員在議事、決策時有意不充分闡明自己觀點和意見的群體行為,其主要危害是影響領導班子的凝聚力和戰鬥力,影響信息傳遞的真實性和有效性.領導班子"集體沉默"主要可分為情感型"集體沉默"、認知型"集體沉默"和製度型"集體沉默"三種類型.解決領導班子"集體沉默"要做到:轉變黨政"一把手"的觀唸,暢通領導班子溝通體繫,確立有效的激勵機製,倡導寬容的政治文化.
령도반자"집체침묵"지적시유사지방혹부문령도반자성원재의사、결책시유의불충분천명자기관점화의견적군체행위,기주요위해시영향령도반자적응취력화전두력,영향신식전체적진실성화유효성.령도반자"집체침묵"주요가분위정감형"집체침묵"、인지형"집체침묵"화제도형"집체침묵"삼충류형.해결령도반자"집체침묵"요주도:전변당정"일파수"적관념,창통령도반자구통체계,학립유효적격려궤제,창도관용적정치문화.
