中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2011年
16期
174-175
,共2页
国防生%任职初期%问题%方法
國防生%任職初期%問題%方法
국방생%임직초기%문제%방법
对国防生干部任职情况的调查研究,结合高校国防生的培训实践,针对国防生干部工作的弱点,总结了认识体会,提出了高校国防生任职初期应把握好“适”、“合”、“敢”、“谦”的四个问题,对做好国防生干部的思想教育工作,进行任职指导,帮助国防生干部解决工作困难,尽快进入情况,完成由国防生向军人的转变过渡,成为合格的国防军事人才,具有一定的指导意义.
對國防生榦部任職情況的調查研究,結閤高校國防生的培訓實踐,針對國防生榦部工作的弱點,總結瞭認識體會,提齣瞭高校國防生任職初期應把握好“適”、“閤”、“敢”、“謙”的四箇問題,對做好國防生榦部的思想教育工作,進行任職指導,幫助國防生榦部解決工作睏難,儘快進入情況,完成由國防生嚮軍人的轉變過渡,成為閤格的國防軍事人纔,具有一定的指導意義.
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