淮南职业技术学院学报
淮南職業技術學院學報
회남직업기술학원학보
JOURNAL OF HUAINAN VOCATIONAL & TECHNICAL COLLEGE
2006年
3期
93-96
,共4页
高校%津贴分配%激励%实践%再思考
高校%津貼分配%激勵%實踐%再思攷
고교%진첩분배%격려%실천%재사고
结合高校津贴分配制度改革的实践,阐述了高校津贴分配制度对调动广大教职工积极性,稳定和吸引一大批学术带头人和学术骨干,加快学科队伍建设,提高教学质量和科研水平起到了促进作用;分析了津贴分配制度在实施过程中呈现出的种种弊端;提出了高校津贴分配方案模型的设计要充分考虑人性化、保障性、激励性、公平性、竞争性和可操作性,以及要正确处理好几个方面的关系,这对进一步完善高校津贴分配制度有一定的借鉴意义.
結閤高校津貼分配製度改革的實踐,闡述瞭高校津貼分配製度對調動廣大教職工積極性,穩定和吸引一大批學術帶頭人和學術骨榦,加快學科隊伍建設,提高教學質量和科研水平起到瞭促進作用;分析瞭津貼分配製度在實施過程中呈現齣的種種弊耑;提齣瞭高校津貼分配方案模型的設計要充分攷慮人性化、保障性、激勵性、公平性、競爭性和可操作性,以及要正確處理好幾箇方麵的關繫,這對進一步完善高校津貼分配製度有一定的藉鑒意義.
결합고교진첩분배제도개혁적실천,천술료고교진첩분배제도대조동엄대교직공적겁성,은정화흡인일대비학술대두인화학술골간,가쾌학과대오건설,제고교학질량화과연수평기도료촉진작용;분석료진첩분배제도재실시과정중정현출적충충폐단;제출료고교진첩분배방안모형적설계요충분고필인성화、보장성、격려성、공평성、경쟁성화가조작성,이급요정학처리호궤개방면적관계,저대진일보완선고교진첩분배제도유일정적차감의의.
