现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2010年
18期
165,164
,共2页
隐性知识共享%临时团队%快速信任%内部激励
隱性知識共享%臨時糰隊%快速信任%內部激勵
은성지식공향%림시단대%쾌속신임%내부격려
随着知识经济在全球市场中主导地位的日益凸显,以知识资本作为企业核心竞争力的源泉已经成为经济发展的必然趋势.虽然信息技术在企业内的应用一定程度上促进了显性知识的共享,但对于编码难度较高的隐性知识的共享仍属于企业知识管理的灰色地带.本文通过分析述企业隐性知识共享的屏障因素与临时团队的组织特性,探究以建立临时团队促进企业隐性知识共享.
隨著知識經濟在全毬市場中主導地位的日益凸顯,以知識資本作為企業覈心競爭力的源泉已經成為經濟髮展的必然趨勢.雖然信息技術在企業內的應用一定程度上促進瞭顯性知識的共享,但對于編碼難度較高的隱性知識的共享仍屬于企業知識管理的灰色地帶.本文通過分析述企業隱性知識共享的屏障因素與臨時糰隊的組織特性,探究以建立臨時糰隊促進企業隱性知識共享.
수착지식경제재전구시장중주도지위적일익철현,이지식자본작위기업핵심경쟁력적원천이경성위경제발전적필연추세.수연신식기술재기업내적응용일정정도상촉진료현성지식적공향,단대우편마난도교고적은성지식적공향잉속우기업지식관리적회색지대.본문통과분석술기업은성지식공향적병장인소여림시단대적조직특성,탐구이건립림시단대촉진기업은성지식공향.
