华南国防医学杂志
華南國防醫學雜誌
화남국방의학잡지
MILLITARY MEDICAL JOURNAL OF SOUTH CHINA
2012年
3期
252-254
,共3页
儿科护士%职业压力源%职业倦怠
兒科護士%職業壓力源%職業倦怠
인과호사%직업압력원%직업권태
目的 探讨儿科护士职业压力源与职业倦怠的相关性.方法 采用护士职业压力源量表及护士职业倦怠量表对武汉市3所三甲医院的135名儿科护士进行调查.结果 护士的工作压力平均值为85.43分,属中度压力水平,职业倦怠检出率为78.50％.情绪耗竭、去人格化与护士工作压力源5个方面呈正相关(P＜0.01),低个人成就感与护士工作压力源4个方面(除外工作量及时间分配问题)呈负相关(P＜0.01).结论 儿科护士是职业倦怠的高发人群,其职业压力源与职业倦怠高度相关.
目的 探討兒科護士職業壓力源與職業倦怠的相關性.方法 採用護士職業壓力源量錶及護士職業倦怠量錶對武漢市3所三甲醫院的135名兒科護士進行調查.結果 護士的工作壓力平均值為85.43分,屬中度壓力水平,職業倦怠檢齣率為78.50％.情緒耗竭、去人格化與護士工作壓力源5箇方麵呈正相關(P＜0.01),低箇人成就感與護士工作壓力源4箇方麵(除外工作量及時間分配問題)呈負相關(P＜0.01).結論 兒科護士是職業倦怠的高髮人群,其職業壓力源與職業倦怠高度相關.
목적 탐토인과호사직업압력원여직업권태적상관성.방법 채용호사직업압력원량표급호사직업권태량표대무한시3소삼갑의원적135명인과호사진행조사.결과 호사적공작압력평균치위85.43분,속중도압력수평,직업권태검출솔위78.50％.정서모갈、거인격화여호사공작압력원5개방면정정상관(P＜0.01),저개인성취감여호사공작압력원4개방면(제외공작량급시간분배문제)정부상관(P＜0.01).결론 인과호사시직업권태적고발인군,기직업압력원여직업권태고도상관.
