淮南师范学院学报
淮南師範學院學報
회남사범학원학보
JOURNAL OF HUAINAN TEACHERS COLLEGE
2008年
6期
32-33
,共2页
绩效薪酬%薪酬策略%绩效函数%执行力系统
績效薪酬%薪酬策略%績效函數%執行力繫統
적효신수%신수책략%적효함수%집행력계통
建立一套完善有效的薪酬系统必须要把绩效和薪酬紧密地联系在一起,采用绩效考核的方法来具体衡量企业员工在短期和长期两个时间段为企业创造的实际效益,从而制定合理公平的薪酬策略,激发企业员工工作的积极性和创造性.并且企业还要出台相应的管理配套措施,以保证薪酬制度的执行.
建立一套完善有效的薪酬繫統必鬚要把績效和薪酬緊密地聯繫在一起,採用績效攷覈的方法來具體衡量企業員工在短期和長期兩箇時間段為企業創造的實際效益,從而製定閤理公平的薪酬策略,激髮企業員工工作的積極性和創造性.併且企業還要齣檯相應的管理配套措施,以保證薪酬製度的執行.
건립일투완선유효적신수계통필수요파적효화신수긴밀지련계재일기,채용적효고핵적방법래구체형량기업원공재단기화장기량개시간단위기업창조적실제효익,종이제정합리공평적신수책략,격발기업원공공작적적겁성화창조성.병차기업환요출태상응적관리배투조시,이보증신수제도적집행.
