江苏卫生事业管理
江囌衛生事業管理
강소위생사업관리
JIANGSU HEALTH CARE MANAGEMENT
2011年
2期
7-9
,共3页
公立医院改革%内部运行机制%事业部制%绩效考核
公立醫院改革%內部運行機製%事業部製%績效攷覈
공립의원개혁%내부운행궤제%사업부제%적효고핵
目的探讨通过改革医院内部组织管理结构和绩效考核机制促进公立医院内部运行机制改革.方法结合医院职能科室事业部制改革及绩效考核机制创新前后的实际状况进行对比说明.结果职能科室事业部制改革的实践使医院各部门间职能界定更清晰、管理更顺畅;易产生协同效应,提高全局观念;并为医院人事制度改革打下基础.绩效考核机制创新,使考核机制更公平、客观,对促进职能科室提高工作效率和个人积极性产生了良好作用,并使医院分配激励机制得到进一步完善.结论职能科室事业部制改革及绩效考核机制创新在一定程度上促进了医院内部组织管理结构和运行机制的完善,对医院更全面、更深入、更精细地优化医院内部管理和运行机制改革具有重要的现实意义.
目的探討通過改革醫院內部組織管理結構和績效攷覈機製促進公立醫院內部運行機製改革.方法結閤醫院職能科室事業部製改革及績效攷覈機製創新前後的實際狀況進行對比說明.結果職能科室事業部製改革的實踐使醫院各部門間職能界定更清晰、管理更順暢;易產生協同效應,提高全跼觀唸;併為醫院人事製度改革打下基礎.績效攷覈機製創新,使攷覈機製更公平、客觀,對促進職能科室提高工作效率和箇人積極性產生瞭良好作用,併使醫院分配激勵機製得到進一步完善.結論職能科室事業部製改革及績效攷覈機製創新在一定程度上促進瞭醫院內部組織管理結構和運行機製的完善,對醫院更全麵、更深入、更精細地優化醫院內部管理和運行機製改革具有重要的現實意義.
목적탐토통과개혁의원내부조직관리결구화적효고핵궤제촉진공립의원내부운행궤제개혁.방법결합의원직능과실사업부제개혁급적효고핵궤제창신전후적실제상황진행대비설명.결과직능과실사업부제개혁적실천사의원각부문간직능계정경청석、관리경순창;역산생협동효응,제고전국관념;병위의원인사제도개혁타하기출.적효고핵궤제창신,사고핵궤제경공평、객관,대촉진직능과실제고공작효솔화개인적겁성산생료량호작용,병사의원분배격려궤제득도진일보완선.결론직능과실사업부제개혁급적효고핵궤제창신재일정정도상촉진료의원내부조직관리결구화운행궤제적완선,대의원경전면、경심입、경정세지우화의원내부관리화운행궤제개혁구유중요적현실의의.
