中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2011年
7期
20-22
,共3页
共情能力%工作环境%“大五”人格%肿瘤科护士
共情能力%工作環境%“大五”人格%腫瘤科護士
공정능력%공작배경%“대오”인격%종류과호사
目的：了解肿瘤科护士共情能力的现状，探讨工作环境和护士人格、人口社会学因素对于护士共情能力的影响。方法：采用问卷调查法对220名肿瘤科病房护士进行调查研究。结果：与其他科室的护士相比，肿瘤科护士的共情能力处于较高水平;相关分析结果显示，工作环境总分及医护关系等7个维度及“大五”人格中的外倾性、宜人性、开放性维度均与共情能力呈显著正相关，人格中的神经质维度与共情能力呈显著负相关;进一步的多元回归分析显示，工作环境中的医护关系维度、团队合作维度，人格中的宜人性维度、开放性维度等4个因素进入了回归方程。结论：肿瘤科护士的共情能力与普通科室相比相对较高,护理管理者应充分考虑到工作环境和护士自身人格中的多种因素对于共情能力的影响,积极改善工作环境，引导护士发展健康的人格，以提高他们的共情能力。
目的：瞭解腫瘤科護士共情能力的現狀，探討工作環境和護士人格、人口社會學因素對于護士共情能力的影響。方法：採用問捲調查法對220名腫瘤科病房護士進行調查研究。結果：與其他科室的護士相比，腫瘤科護士的共情能力處于較高水平;相關分析結果顯示，工作環境總分及醫護關繫等7箇維度及“大五”人格中的外傾性、宜人性、開放性維度均與共情能力呈顯著正相關，人格中的神經質維度與共情能力呈顯著負相關;進一步的多元迴歸分析顯示，工作環境中的醫護關繫維度、糰隊閤作維度，人格中的宜人性維度、開放性維度等4箇因素進入瞭迴歸方程。結論：腫瘤科護士的共情能力與普通科室相比相對較高,護理管理者應充分攷慮到工作環境和護士自身人格中的多種因素對于共情能力的影響,積極改善工作環境，引導護士髮展健康的人格，以提高他們的共情能力。
목적：료해종류과호사공정능력적현상，탐토공작배경화호사인격、인구사회학인소대우호사공정능력적영향。방법：채용문권조사법대220명종류과병방호사진행조사연구。결과：여기타과실적호사상비，종류과호사적공정능력처우교고수평;상관분석결과현시，공작배경총분급의호관계등7개유도급“대오”인격중적외경성、의인성、개방성유도균여공정능력정현저정상관，인격중적신경질유도여공정능력정현저부상관;진일보적다원회귀분석현시，공작배경중적의호관계유도、단대합작유도，인격중적의인성유도、개방성유도등4개인소진입료회귀방정。결론：종류과호사적공정능력여보통과실상비상대교고,호리관리자응충분고필도공작배경화호사자신인격중적다충인소대우공정능력적영향,적겁개선공작배경，인도호사발전건강적인격，이제고타문적공정능력。
