辽宁教育行政学院学报
遼寧教育行政學院學報
료녕교육행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING EDUCATIONAL ADMINISTRATION INSTITUTE
2007年
3期
39-40
,共2页
教师评价%创新%发展性
教師評價%創新%髮展性
교사평개%창신%발전성
面对原有课程的要求,过去那种对教育价值的追求过于功利化,教师评价只是作为奖惩教师的一种工具.使得这种教师评价没能充分发挥应有的功能和作用,滞后于教育教学改革.在学校里,教师的教学活动是充满智慧的创造性活动,创造性的教学活动要求教师具有创新素质.教师评价要立足于教师的专业发展,引领教师的创新实践.
麵對原有課程的要求,過去那種對教育價值的追求過于功利化,教師評價隻是作為獎懲教師的一種工具.使得這種教師評價沒能充分髮揮應有的功能和作用,滯後于教育教學改革.在學校裏,教師的教學活動是充滿智慧的創造性活動,創造性的教學活動要求教師具有創新素質.教師評價要立足于教師的專業髮展,引領教師的創新實踐.
면대원유과정적요구,과거나충대교육개치적추구과우공리화,교사평개지시작위장징교사적일충공구.사득저충교사평개몰능충분발휘응유적공능화작용,체후우교육교학개혁.재학교리,교사적교학활동시충만지혜적창조성활동,창조성적교학활동요구교사구유창신소질.교사평개요립족우교사적전업발전,인령교사적창신실천.