广西大学学报（哲学社会科学版）
廣西大學學報（哲學社會科學版）
엄서대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY（PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE）
2011年
3期
121-124
,共4页
绩效评估要素%CIPP评估模式%就业培训服务%准市场机制
績效評估要素%CIPP評估模式%就業培訓服務%準市場機製
적효평고요소%CIPP평고모식%취업배훈복무%준시장궤제
政府开展公共就业培训服务,已经成为各国用来解决就业困境以及提高劳动者素质的重要政策工具.当前我国就业培训服务正逐渐打破以往由政府垄断提供公共服务的单一格局,构成公共培训机构、非营利性培训机构以及私人培训机构多元参与的竞争性培训准市场格局.为提供更具竞争力与效率的服务,可以借助于CIPP模式来归纳公共就业培训服务绩效评估指标,以协助提升政府在就业培训服务准市场机制中的管理能力.
政府開展公共就業培訓服務,已經成為各國用來解決就業睏境以及提高勞動者素質的重要政策工具.噹前我國就業培訓服務正逐漸打破以往由政府壟斷提供公共服務的單一格跼,構成公共培訓機構、非營利性培訓機構以及私人培訓機構多元參與的競爭性培訓準市場格跼.為提供更具競爭力與效率的服務,可以藉助于CIPP模式來歸納公共就業培訓服務績效評估指標,以協助提升政府在就業培訓服務準市場機製中的管理能力.
정부개전공공취업배훈복무,이경성위각국용래해결취업곤경이급제고노동자소질적중요정책공구.당전아국취업배훈복무정축점타파이왕유정부롱단제공공공복무적단일격국,구성공공배훈궤구、비영리성배훈궤구이급사인배훈궤구다원삼여적경쟁성배훈준시장격국.위제공경구경쟁력여효솔적복무,가이차조우CIPP모식래귀납공공취업배훈복무적효평고지표,이협조제승정부재취업배훈복무준시장궤제중적관리능력.
