财经理论与实践
財經理論與實踐
재경이론여실천
THE THEORY AND PRACTICE OF FINANCE AND ECONOMICS
2004年
3期
47-50
,共4页
经理人%经理人股票期权%激励约束机制
經理人%經理人股票期權%激勵約束機製
경리인%경리인고표기권%격려약속궤제
对经理人股票期权制独特的激励约束效应、实施中的障碍及技术操作方面的难点分析表明:经理人股票期权制仍将是解决经理人长期激励约束问题的重要选择.为确保股票期权作用的充分发挥,应尽快消除宏观环境方面的障碍,完善股票期权计划设计,而不应因为存在的障碍而否定股票期权有作用.
對經理人股票期權製獨特的激勵約束效應、實施中的障礙及技術操作方麵的難點分析錶明:經理人股票期權製仍將是解決經理人長期激勵約束問題的重要選擇.為確保股票期權作用的充分髮揮,應儘快消除宏觀環境方麵的障礙,完善股票期權計劃設計,而不應因為存在的障礙而否定股票期權有作用.
대경리인고표기권제독특적격려약속효응、실시중적장애급기술조작방면적난점분석표명:경리인고표기권제잉장시해결경리인장기격려약속문제적중요선택.위학보고표기권작용적충분발휘,응진쾌소제굉관배경방면적장애,완선고표기권계화설계,이불응인위존재적장애이부정고표기권유작용.
